Innerbichler Helmut GmbH

Innerbichler Helmut GmbH

Der moderne Maler- und Trockenbau Handwerksbetrieb beschäftigt an die 40 qualifizierte Mitarbeiter. Er ist südtirolweit tätig und übernimmt aufgrund seiner Leistungsfähigkeit auch umfangreiche Aufträge. Zu den Kunden des aufstrebenden Unternehmens zählen sowohl private Haushalte, Bauunternehmen als auch die öffentliche Hand. Im Jahr 2004 hat die Firma Innerbichler Helmuth GmbH eine Zweigstelle in Brixen eröffnet und kann somit auch Kunden aus dem Eisacktal schnell und effizient bedienen. Jetzt will die Geschäftsleitung in die betriebliche Gesundheitsförderung einsteigen.

Vorgespräche mit den Verantwortlichen der Stiftung Vital haben bereits stattgefunden, ein Einstiegsworkshop wurde am 5. Dezember 2008 organisiert und im Februar wurde mit den Mitarbeiter- und Managementbefragungen begonnen.

Eine gesunde Überraschung für die Mitarbeiter
 
Zum 30-Jährigen Jubiläum des Malerfachbetriebes Innerbichler in Sand in Taufers hat sich die Geschäftsleitung etwas Besonderes ausgedacht: gemeinsam mit der Stiftung Vital geht sie das Projekt „Gesunder Betrieb“ an. Dafür hat der Betrieb kürzlich das Zertifikat erhalten.
Die Firma Innerbichler ist einer von sechs Südtiroler Betrieben, die vergangenen Freitag das Zertifikat „Gesunder Betrieb – Impresa sana“ von der Stiftung Vital erhalten haben. „Gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage für einen gesunden Betrieb“, ist Firmenchefin Gertraud Innerbichler überzeugt.

In Arbeitskreisen haben Mitarbeiter über Themen diskutiert, die ihnen besonders am Herzen liegen. „Einige Vorschläge wurden bereits umgesetzt“, freut sich Firmenchef Helmuth Innerbichler. So wurden beispielsweise alle Fahrzeuge mit Klimaanlage versehen. „Dies war eine wichtige Maßnahme, da die Mitarbeiter sehr viel Zeit im Auto verbringen“, so Innerbichler. Auch wurde ein spezielles Training im Fahrsicherheitszentrum in Pfatten organisiert.

In einem Workshop wurden gemeinsam mit den Führungskräften geeignete Lösungen zur Stressbewältigung und zur Verbesserung der Arbeitsabläufe gefunden. Es werden in Zukunft auch außerbetriebliche Aktivitäten organisiert, für welche sich ein Mitarbeiter/inn kümmert.

Laut dem Programm der Stiftung Vital müssen die Betriebe mehrere Phasen durchlaufen. Eine Schlüsselrolle nimmt dabei die aktive Beteiligung der Belegschaft und der Führungskräfte ein. „Nur so können die vereinbarten Maßnahmen von allen mitgetragen werden“, erklärt Franz Plörer der Stiftung Vital. Seit November 2007 bietet die Stiftung Vital das Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an. Neben der Firma Innerbichler Helmuth GmbH wurden weitere fünf Betriebe aus Südtirol zertifiziert.

Gesunde Mitarbeiter nun auch gesunde Mitarbeiter im ersten Handwerksbetrieb im Pustertal

Die Stiftung Vital ist nun auch mit dem Programm „Gesunder Betrieb-Impresa sana“ im Pustertal präsent.
Die Firma Innerbichler Helmuth GmbH, ein Trockenbau- und Malerfachbetrieb mit 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, war schon Vorreiter im Bereich ISO – Zertifizierungen. Jetzt hat sich die Firma dazu entschlossen, etwas für die Mitarbeiter/innen zu tun, indem sie mit Unterstützung der Stiftung Vital den Zertifizierungsprozess GESUNDER BETRIEB umsetzt.

Die Geschäftsführung der Firma Innerbichler Helmuth GmbH ist der Meinung, dass gesunde, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter/innen eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg ihres Unternehmens sind. Die Hauptbeweggründe der Geschäftsleitung, an diesem Projekt mitzuarbeiten, sind:

• Die Mitarbeiter/innen sind der Firma sehr wichtig
• Das Projekt ist ein Geschenk an die Mitarbeiter/innen
• Es wird sich für jeden etwas zum Positiven in der Firma ändern
• Es entsteht ein Mehrwert für jeden Einzelnen
• Gesunde Mitarbeiter/innen sind glücklicher und leisten mehr
• Das Wir-Gefühl im Betrieb wird gestärkt
• Die Mitarbeiter/innern werden zu Beteiligten gemacht und können ihr Arbeitumfeld gestalten

Die sich ändernde Arbeitswelt und die Zunahme der Belastungen am Arbeitsplatz haben die Firma Innerbichler Helmuth GmbH veranlasst, sich in Zukunft noch stärker um das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen als der wichtigsten Ressourcen im Betrieb zu kümmern. „Im Sinne einer verantwortlichen Unternehmertätigkeit gehört es zu unseren Aufgaben dafür zu sorgen, dass die Mitarbeiter/innen motiviert und gesund zur Arbeit gehen“, sagt Betriebsinhaber Helmuth Innerbichler.

Am 5. Dezember ist das Projekt „Gesunder Betrieb“ in Zusammenarbeit mit der Stiftung Vital gestartet. Im Rahmen eines Workshops und einer anschließenden Weihnachtsfeier wurde den Mitarbeiter/innen das Projekt offiziell vorgestellt. Im Februar 2009 wird die Mitarbeiter- und Managementbefragung durchführt.