La promozione della salute nelle aziende

La promozione della salute nelle aziende

Promuovere la salute nelle aziende è una moderna strategia imprenditoriale volta a prevenire le patologie di origine professionale, a rafforzare il potenziale salutogenetico e a migliorare il benessere delle persone sul posto di lavoro.

Pertanto, la promozione della salute nelle aziende non è un intervento imposto dalla legge, ma scaturisce da una scelta volontaria, e dalla convinzione che per avere successo un’impresa ha bisogno di dipendenti sani ed efficienti. Ma è chiaro che chi lavora in un’azienda può restare sano ed efficiente solo se opera in condizioni che non logorano la sua salute e non gli provocano, a lungo andare, delle malattie.

Ecco perché la promozione della salute delle aziende va molto più in là del mero rispetto dei requisiti classici della tutela dei lavoratori, e dà semplicemente per scontato il rispetto delle norme di sicurezza.

Il successo futuro di un’impresa, infatti, non dipenderà solo dall’osservanza delle leggi, ma dalla misura in cui potrà contare su personale qualificato, sano e motivato. Da qui la necessità di adottare un approccio organico alla salute, che comprenda fattori come l’alimentazione, i movimenti più frequenti da svolgere, come pure fattori emotivi e sociali che caratterizzano un luogo di lavoro. Per esempio, un’atmosfera amichevole in azienda e una buona comunicazione nei rapporti interpersonali tra i preposti e i loro collaboratori, o la qualità dei contatti umani fra quest’ultimi.

Inoltre, non va dimenticato che anche l’orario di lavoro, i ritmi frenetici, la sensazione continua di non essere all’altezza delle aspettative o – viceversa – di non avere mansioni sufficientemente stimolanti, il mancato riconoscimento dei propri meriti o la carenza di gratificazione, possono avere ricadute molto pesanti sulla motivazione e il benessere del personale, con l’inevitabile conseguenza di un calo della produttività e della qualità, un maggiore assenteismo e una fluttuazione maggiore nell’organico.

Quindi, la promozione della salute nelle aziende non si limita a suggerire comportamenti diversi ai singoli individui, ma coinvolge aspetti come lo sviluppo dell’organizzazione di un’impresa o la gestione della qualità. E ovviamente non è rivolta solo ai dipendenti, ma prima di tutto ai dirigenti aziendali.

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